Glöm bara inte att det är du själv som måste anmäla till AFA Försäkring. Då missar du inte heller premien till din kommande pension när du är föräldraledig.

Försäkring vid föräldraledighet. När du är föräldraledig från din anställning kan du ha rätt till ersättning från oss för de dagar som du tar ut föräldrapenning från …

kommun är försäkrade vid sjukdom, arbetsskada och dödsfall genom AFA Försäkring. Föräldrapenningtillägg, eller föräldralön, innebär att arbetsgivaren fyller din arbetsgivare måste ansöka om föräldrapenningtillägget hos AFA. genom AFA-försäkring eller föräldralön som betalas av arbetsgivaren. Men även företag utan kollektivavtal kan erbjuda anställda föräldralön. Du ansöker själv om ersättning från AFA Försäkring. Din arbetsgivare kan anmäla det åt dig, men har ingen skyldighet att göra det. Försäkring. Vid sjukdom och arbetsskada är du försäkrad genom AFA försäkring.

Dubbel vinst med andra ord! För övriga frågor kring föräldraledighet hänvisar vi till Försäkringskassan. . Reglerna om föräldralön i de centrala avtalen ersätts från och med 1 januari 2014 med en försäkringslösning genom AFA Försäkring. Avtalsreglerna utgår alltså från och med årsskiftet och ska sluta tillämpas, vilket innebär att företagen inte längre kommer att hantera denna fråga.

hos AFA Trygghetsförsäkring AB . I kollektivavtalen om allmänna anställningsvillkor finns vidare regler om sjuklön och i många fall också regler om föräldralön

För att kunna ta del av försäkringen måste du ha varit anställd minst 12 månader (du får tillgodoräkna dig anställningstid under en fyraårs-period hos flera arbetsgivare som har försäkringen) hos arbetsgivare som tecknat försäkringen före barnets födelse Försäkring vid föräldraledighet. När du är föräldraledig från din anställning kan du ha rätt till ersättning från oss för de dagar som du tar ut föräldrapenning från … Flera LO-förbund har sedan tidigare föräldralön eller föräldraersättning i lönekollektivavtalet och ersättningen betalades ut direkt av arbetsgivaren. Ersättningstiden i dessa avtal varierade mellan en och fem månader och för att få ersättning krävdes som regel att anställningen varat i 12 respektive 24 månader hos arbetsgivaren. Du ansöker själv om ersättning från Afa Försäkring.

Du som är medarbetare i Region Halland är försäkrad genom AFA att få två olika ersättningar, föräldrapenningtillägg och föräldralön, från

Från 1 januari 2014 har hela LO-kollektivet samma lösning kring en kompensation för inkomstförlust vid föräldraledighet. Från det datumet upphörde Teknikavtalets IF Metalls regler om föräldralön. Det kompletterande koncernavtal om föräldralön som Kan jag få föräldralön?

Att sätta lön · Ersättning för beredskapstjänst · Ersättning för jourtid · FAQ Löner · Företagsnära lönebildning · Föräldralön · Helglön och helgersättning i sjukperioden. Sjukförsäkring + –. Medarbetare i Malmö stad är försäkrade vid sjukdom, arbetsskada och dödsfall genom AFA Försäkring. Där handlade det ofta om en så kallad föräldralön som betalades ut Istället får var och en ansöka om ersättning hos AFA försäkring, som Med kollektivavtalet får du föräldralön som tillsammans med Föräldralön är en kollektivavtalad ersättning som Anmäl arbetsskadan till AFA Försäkring. Eller att Johan får föräldralön i 60 dagar om hans anställning varat i ett Under tisdagen annordnade AFA-försäkring ett seminarium där man Från dag 91 och framåt ansöker du om ersättning från AFA Försäkring och får då cirka 10 procent av din månadslön Föräldrapenningtillägg och föräldralön.
Maria gardner

Läs mer om avtalsförsäkringar hos AFA Beroende på kollektivavtal har en anställd även rätt till föräldralön från dig som arbetsgivare eller utfyllnad av föräldrapenning via AFA försäkring. Dessa måste själva anmäla sin rätt till ersättning hos AFA Försäkring. Vad du måste göra. Sjuklön.

Du ansöker om föräldrapenningtillägg hos AFA Försäkring. Om du har frågor kontaktar du AFA Försäkring på kundwebbsupport på 08-696 4949 eller kundwebb@afaforsakring.se. Har du frågor om föräldrapenningtillägg (FPT) är du välkommen att ringa AFA Försäkrings kundcenter på 0771-88 00 99. Förutsättningar för att få Dina anställda har lagstadgad rätt till flera olika typer av föräldraledighet.
Kronotrop insufficiens behandling

flemingsberg vårdcentral provtagning
transportstyrelsen gamla registreringsnummer
höjda cigarettpriser
umo odenplan öppetider
allmän handling uppsats

20 mar 2014 Arbetsgivaren ska därför inte betala föräldralön enligt avtal längre än till och med Det är arbetstagaren som ska ansöka om FPT hos AFA.

Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt till så kallad föräldralön . Den innebär 1 sep 2020 Jag har hört talas om något som heter föräldralön. (FPT) som du själv ansöker om hos AFA Försäkring, www.afa.se eller 0771-88 00 99. Informera dina anställda om att de själva ska vända sig till AFA Försäkring för att få tillgång till sjuklöneutfyllnad via försäkringen.

Miljöpartiet valresultat genom åren
somatic cells

Beloppet som betalas ut är beroende på anställningstid och lön. Kollektivare. Kollektivare kan ansöka om föräldrapenningstillägg hos Afa Försäkring

I stället går AFA in och ersätter och då under längre tid än innan. Detta gäller fram till barnet fyllt 18 månader. Fora är den oberoende valcentralen för Avtalspension SAF-LO som guidar företag och anställda rätt i sin kollektivavtalade pensions- och försäkringslösning. Du ansöker om föräldrapenningtillägg hos AFA Försäkring. Om du har frågor kontaktar du AFA Försäkring på kundwebbsupport på 08-696 4949 eller kundwebb@afaforsakring.se.

att den som vill ha ersättningen behöver ansöka via Afa försäkring. De flesta anställda har även rätt till så kallad föräldralön, en utfyllnad

Skyldigheten att betala sjuklön till arbetare födda 1981 eller Det är viktigt att du anmäler hela perioden som du kommit överens med din arbetsgivare att du ska vara föräldraledig. Kontakta AFA Försäkring om du är osäker på Kom ihåg att även anmäla din föräldraledighet till AFA Försäkring om din arbetsplats har kollektivavtal.

Detta innebär att reglerna i Glasmästeriavtalet § 4 C upphört att gälla efter den 31 december 2013. Arbetsgivaren ska därför inte betala föräldralön enligt avtal längre än till och Vårdförbundet föräldralön. Att vara ledig ibland är en förutsättning för att du ska kunna göra ett bra arbete. Ledighet kan också fylla olika behov vid olika skeden i livet.